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集团责任管理

德凯对于履行社会责任,不仅仅是创造经济价值,促进社会经济的可持续发展,也包括对员工、客户、业务合作伙伴等利益相关方的责任。

自成立开始,德凯就遵循严格的责任管理体系,倡导道德和诚信的文化,促进业务范围运营管理的合规透明,以公司的健康和谐发展不断促进社会责任的履行。通过畅通员工职业成长通道,重视员工能力提升,营造良好工作环境,促进员工与企业的共同成长;通过深化社会责任理念,开展社会公益活动,参与社区共建,积极回馈社会,致力成为优秀企业公民。依托公司的专业技术、人才和资源优势,推动协作创新公益,与合作伙伴共同应对社会发展所面临的复杂问题与挑战,助推中国可持续发展。

 

 

社会责任管理方法:

坚持与核心价值观保持一致

制定可持续发展规划,积极开展社会责任实践

与政府、合作伙伴、社会公益组织等开展合作

贡献专业技术、资源等助力解决社会难题

关注社会民生、健康福利、社会教育等相关项目

效果反馈,定期评估公益项目成绩和价值

编写企业社会责任报告