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社会招聘

岗位名称:销售经理

 

任职条件:

1.工作认真、谨慎、细心、责任心强;

2.具有较强的沟通、协调能力,优秀的外联、公关能力,具有解决突发事件能力;

3.掌握完善的销售技巧,具备优秀的与客户沟通的能力;

4.较强的业务拓展能力,有较好的搜集分析销售线索的能力;

工作概述:

1、掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标

2、有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶,有望成为优秀组织管理及经营人员

3、性格开朗,富有爱心及高度责任感

4、普通话标准,善于交流,性格开朗

5、勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力;

6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

 

 

岗位名称:招聘主管

 

岗位职责:

1、协助拟定公司招聘方案,执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;

2、协助招聘渠道的建立、开发及评估;优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;

3、协助制定招聘实施计划,汇总分析招聘信息,优化并完善公司招聘相关管理制度;

4、协助建立并完善公司的人才资料数据库,保持与意向人才的长期关注与联系,制订重点岗位和关键技术岗位的长期招聘及培训计划;

5、组织开展校园招聘与校方维持良好的合作关系,负责管培生项目的优化与实施;

6、跟踪并分析人员流动情况,提交分析报告,不断优化招聘管理工作;

7、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态。

8、收集公司和业务部门的培训需求,制定培训计划,组织协调开展培训工作并跟踪培训效果。

9、领导安排的其它人事模块工作。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;人力资源相关专业优先;

2、至少有两年以上招聘工作经验;

3、熟悉招聘、培训模块,熟练应用各种招聘工具及面试方法,思维敏捷,较强的组织能力;

4、熟悉招聘流程,能根据公司人才需求,独立快速完成招聘任务;

5、良好的人际理解能力和沟通协调能力;

6、良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识,有创新意识。

 

 

岗位名称:行政文员

 

岗位职责:

一、日常工作:

1.接待接洽工作

公司来访人员接待;

公司总机电话接听、转接、留言、记录工作;

公司传真收发的管理,打印机、复印机的管理;

公司票务、酒店等的预定。

2.办公管理工作

公司办公用品的采购、保管、登记和发放工作;

公司每日报纸、信件的收发、领取登记、管理;

公司图书库的管理;

负责每月办公用品、快递费用申付及各部门成本登记录入;

3.行政事务

考勤系统的管理、考勤统计(每日/月之考勤报表/请假、加班、出差等手续跟进办理/平时查卡、监卡等)

员工工卡制作发放、通讯录制作及更新

公司物业管理等费用处理(房租、水电、停车、安检、盆景租用等)

4.负责部门会议记录;

二、协助工作

1.协助招聘工作(面试人员通知、接待)

2.协助行政事务(办事处注册等资料准备、行政报表录入等)

3.协助公司固定资产出入库登记,总帐统计。

 

 

岗位名称:人事专员

 

岗位职责:

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

4、负责员工薪酬发放。

5、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

6、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

7、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

8、工作对人力资源部经理负责。

任职要求:

1、大专以上学历,人力资源、行政及企业管理相关专业;

2、2年以上行政或人事工作经验,熟悉办公流程;

3、沟通能力较强,有耐心,责任心强,积极主动,有较强应变能力。

4、熟练操作办公软件,精通WORD和EXCEL。学习能力强。

 

  

岗位名称:项目管理经理

 

岗位职责:

1、对项目进行前期调查、收集整理相关资料,制定初步的项目可行性研究报告,为决策层提供建议。协同配合制定和申报立项报告材料。

2、对项目进行分析和需求策划。

3、对项目的组成部分或模块进行完整系统设计。

4、制定项目目标及项目计划、项目进度表。

5、制定项目执行和控制的基本计划。

6、建立项目管理的信息系统。

7、项目进程控制,配合上级管理层对项目进行良好的控制。

8、跟踪和分析成本。

9、记录并向上级管理层传达项目信息。

10、管理项目中的问题、风险和变化。

11、项目团队建设。

12、项目各部门、成员的职责、权限制定

13、各部门、各项目组之间的协调并组织项目培训工作。

14、项目运行的过程控制

15、理解并贯彻公司长期和短期的方针与政策,用以指导公司所有项目的开展。 

任职要求:   

1、年龄30-40岁之间,统招本科以上学历,经济类、建筑工程及房地产管理相关专业;

2、5年以上大型房地产项目开发管理与市场研究经验;

3、具有独立的房地产项目评估、投资分析、可行性研究能力;熟悉房地产一、二级开发政策、流程。

4、具备独立地产市场调查和分析研究能力,学习和领悟力强,市场政策等信息渠道畅通,对地产市场具有敏锐知觉;  

5、有丰富的项目信息获取渠道,并有一定项目资源储备;

6、较强的沟通协调能力、政府公关能力和谈判能力;

7、可接受外派工作。